...prekstechniek onmisbaar. Wat is van het belang van training in gesprekstechnieken? Zijn kennis en persoonlijkheid van de verkoper niet veel belangrijker dan de gevoerde gesprekstechniek?Ingestudeerde verkooptrucs wekken
toch wantrouwen, terwijl juist vertrouwen de basis is voor de relatie tussen de verkoper en de klant!In het verkoopgesprek moet de verkoper dus zichzelf kunnen zijn; hij moet op zijn eigen manier vertrouwen wekken en op een...
...gistiek verbeteren Algemeen management Het logistieke proces De integrale goederenstroom, Materiaal management MRP, Materiaalbehoefte plannen MRP, Fysieke distributie JIT, Just in Time benadering JIT, Verbetermanagement
TOC, Theory of constrains
TOC 1.4. Organisatie, besturing en grondvormLogistiek kent drie aspecten, namelijk: de organisatie de besturing de grondvorm.1.4.1. De organisatieZoals hiervoor duidelijk is gemaakt wordt bij l...
... 088-7744333 Inhoud Prijs Referenties Offerte. Overige. training Nederlands De Juiste Spelling Inhoud: Tegenwoordig besteden steeds minder mensen tijd aan spelling. De spellingscontrole lost het wel op,
toch? Dit is echter ...
...taal de weg te kunnen vragen.Tijdens de vakantie kom je ongetwijfeld in een hotel, restaurant of café terecht. Je leert hoe je in deze gelegenheden een gesprek voert.Hoewel Russisch zeker geen eenvoudige taal is, is het
toch prima onder de knie te krijgen. Na de cursus Russisch beschik je over een goede basis luister- en spreekvaardigheid. Je begrijpt wat de Russen bedoelen en kunt jezelf in Russisch uitdrukken.De Russische taal is de afge...
... werkvoorbereider en werkorganisatie te optimaliseren. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Bedrijfsprocessen en werkvoorbereiding Organisatiebegrippen Introductie werkvoorbereider Theory of constraints (
TOC) Projectmatig werken Projectbeheersing Kostenbeheersing Plannen logistiek en inkoop Optimale logistiek Werkvoorbereider De nieuwste technieken m.b.t. planning Netwerkplanning Het trainingsprogramma kan worden gecombinee...
...heeft, noem dan ook de plaats van de vestiging erbij. Het lang laten overgaan van de telefoon #{plaats}Normaal gesproken mag u ervan uitgaan dat iemand niet aanwezig is, als u de oproeptoon vijf keer heeft gehoord. Maar
toch is dit geen vaste regel want een vast toestel dat bijvoorbeeld in een bedrijf of woonhuis staat, kan niet altijd snel worden bereikt. Het kan dus in zulke gevallen geen kwaad iets langer te wachten. Omgekeerd is het be...
...e basiscursus Nederlands is bestemd voor mensen die de grondbeginselen van de Nederlandse taal moeilijk vinden. De basiskennis van de Nederlandse taal levert namelijk voor veel mensen in ons land nogal wat problemen op.
Toch is taal erg belangrijk, want taal is het visitekaartje van een organisatie. Helder en foutloos schrijven is een hoog streven, maar dit is zeker haalbaar. In deze cursus leert u de Nederlandse taal beter te beheersen. U...
...ters en kleine letters4.1.1. Eerste woord van een zinSchrijf het eerste woord van een zin met een hoofdletter:Morgen reizen we verder.Ook een zin na een dubbele punt begint met een hoofdletter:Zij zei: Waar begin je nu
toch aan?Maar: Begint de zin t, s of n? Schrijf de eerste letter van het tweede woord met een hoofdletter:s Morgens staat hij vroeg op. t Regent al de hele dag. Begint de zin met een getal in cijfers of een symbool?...
... zakelijk Nederlands corresponderen helpt u om uw beheersing van de Nederlandse taal te optimaliseren. Ondanks dat er bij veel bedrijven spellingcontroles worden ingezet, komen fouten in zakelijke brieven nog vaak voor.
Toch is het zeer belangrijk dat u op een nette manier overkomt en professioneel blijft wanneer u met anderen communiceert. Daarnaast dienen uw brieven en e-mails duidelijk te zijn tegenover de ander. Hoe schrijft u een duid...
...eptatie in de organisatie. Immers:E = K x AE staat voor effectiviteit, K voor kwaliteit en A voor acceptatie. E is de resultante van K x A. Dat betekent dat als K 100% is, maar A 0%, is de uitkomst (effectiviteit)
toch 0!Een nuttig bij-effect van een projectmatige aanpak kan liggen in het doorbreken van tradities, mogelijke hokjesgeest en navelstaren in de organisatie. Het blijkt vaak zinvol om mensen van verschillende organisaties...
...n opbouwende lijn instructies geven 1. Dilemmas in coachend leidinggeven1.1. Coachen én leidinggeven
kan dat wel?De begrippen coachen en leidinggeven steunen in een aantal gevallen op tegengestelde uitgangspunten. En
toch moet je die uitgangspunten als coachend leidinggevende samenbrengen. Dit is niet gemakkelijk, maar wel uitdagend.1.1.1. Coachen is geen leidinggevenDoor effectieve coaching vergroot je het zelf accepterend, zelfsturend...
...bij stijlen van leiding geven.Principes van leiding gevenIn de verschillende voorgaande delen hebt u kunnen zien dat leiding geven niet alleen is voorbehouden aan een manager. Er zijn ook mensen die geen manager zijn en
toch leiding geven. Denkt u aan de meewerkend voorman (of -vrouw), de teamleider of groepsleider. Dit deel is gericht op iedereen die leiding geeft. We beginnen met het geven van een omschrijving van wat we verstaan onder l...
... (hoofdstukken) Magazijn in de organisatie Voorraadbeheer en logistiek Kwaliteit, logistiek en ISO 9001 Logistiek en order verzamelen Leidinggeven en communicatie Intern en extern transport volgens Lean Kostenbeheersing
TOC formule Beknopt rapporteren Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze cursus Magazijnmeester heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u ee...
...medewerker. Na het volgen van deze cursus werken uw medewerkers met meer zelfvertrouwen binnen uw organisatie. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Procestechniek; Procesbeheersing; Logistiek MRP ~ JIT ~
TOC; Exacte vakken; Werktuigbouwkunde; Kwaliteit; Veiligheid; Milieunormen. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Technisch vakkracht Vapro he...
...verschillende manieren reageren:sub-assertief:Uw collega zo nu en dan een boze blik toewerpen, uw vingers in de oren stoppen en verder niets zeggen.agressief:Uw collega toebijten: Hou es op met dat geschreeuw, je ziet
toch dat ik bezig ben!assertief:De aandacht van uw collega trekken en zeggen: Zeg, ik heb last van je telefoongesprek, ik zou het prettig vinden als je wat zachter zou praten. Kennis moet Beklijven Coaching effectief han...
Page generated in 0.0519 seconds.
